На фанерном комбинате «Свеза» в Санкт‑Петербурге безопасность перестала быть только про инструкции и контроль — теперь это ещё и про умные технологии. Предприятие активно внедряет цифровые решения, чтобы свести к минимуму риски на производстве и защитить сотрудников. При этом ставка делается не на замену людей машинами, а на то, чтобы техника подстраховывала человека там, где усталость или спешка могут сыграть злую шутку.
Когда техника «видит» опасность
Один из свежих примеров — система контроля сближения «транспорт — человек» на вилочных погрузчиках. В её основе — искусственный интеллект и датчики, которые в реальном времени сканируют пространство вокруг машины. Если рядом появляется человек, система тут же предупреждает водителя. Это особенно важно в цехах, где движение техники плотное, а из‑за шума не всегда можно услышать сигнал.
Ещё одно решение разработали прямо на комбинате: на траверсной тележке линии сращивания большеформатной фанеры установили лидары безопасности. Они непрерывно «прощупывают» рабочую зону лазерными лучами и, если замечают препятствие, автоматически останавливают оборудование. Получается своего рода цифровой «сторож», который не отвлекается и не устаёт.
Большой план на 2026 год
Цифровые помощники — часть масштабной программы обновления производства. Уже в 2026 году на всех участках хотят внедрить систему LOTO — блокировку источников энергии при ремонте и обслуживании. Её смысл простой: пока специалисты работают с оборудованием, его невозможно случайно включить. Это один из самых надёжных способов защитить тех, кто проводит техобслуживание.
Кроме того, на комбинате появятся гобо‑проекторы: они будут проецировать на пол яркие световые зоны там, где движется техника или проходят маршруты персонала. Такие «световые границы» хорошо заметны даже в шумном и загруженном цехе — и помогают всем держаться на безопасном расстоянии. Параллельно идёт модернизация пожарной сигнализации: надёжная защита от огня остаётся одним из базовых элементов безопасности.
Безопасность — это не только технологии
Как подчёркивает Екатерина Парамонова, руководитель службы по охране труда, промышленной безопасности и экологии комбината, технологии — сильный помощник, но не замена ответственности самих сотрудников. «Цифровые системы помогают вовремя заметить потенциальные проблемы и подстраховать людей. Но главным звеном всегда остаётся человек. Поэтому мы развиваем не только технику, но и культуру безопасности: учим сотрудников, вместе разбираем риски и стараемся действовать на опережение», — говорит она.
Для этого на предприятии регулярно проводят обучение, круглые столы по охране труда и оценку рисков. Сейчас идёт трансформация всей системы охраны труда: цель — перейти от реагирования на происшествия к проактивному управлению рисками. То есть не ждать, пока что‑то случится, а заранее видеть, где может возникнуть угроза, и убирать её ещё до того, как она станет опасной.