Новый учебный год в Heidelberg

RU-1000 Рейтинг
Новый учебный год в Heidelberg

Новый учебный год в Heidelberg: профессии в IT-сфере помогут цифровой трансформации

  • В общей сложности 122 человека начали курс обучения на предприятиях Heidelberg в Германии
  • Количество мест увеличилось почти на 20%
  • Обучение в сфере IT включает изучение искусственного интеллекта и цифровых бизнес-моделей
  • Обучающихся задействуют в проектах, ориентированных в будущее
  • Образовательные партнерства всё более значимы

1-го сентября начался учебный год в компании Heidelberger Druckmaschinen AG (Heidelberg). На четырех предприятиях — в Вислох-Вальдорфе, Бранденбурге, Амштеттене и Людвигсбурге — курс обучения начали 122 человека, включая студентов, совмещающих высшее образование с профессиональным. В одном только Вислох-Вальдорфе 85 человек пришли в обновленный образовательный центр. На сегодняшний день предлагается обучение по 11-ти специальностям, наряду с многочисленными курсами по эксплуатации техники, ведению бизнеса, а также междисциплинарными. В фокусе — карьера на производстве и соответствующие профессии: инженер-механик, -механотроник, -электронщик, логист. Поскольку повышается роль IT-технологий, расширяется и предложение: в частности, количество мест обучения для IT-специалистов увеличилось с 4-х до 5-ти. Студенты, специализирующиеся в программировании и управлении приложениями, могут рассчитывать на увлекательную работу в Heidelberg, связанную с решением разнообразных сложных задач.

«У студентов, изучающих информационные системы для бизнеса, есть возможность узнать всё на практике. В зависимости от их интересов и способностей возможна специализация в наиболее актуальных для Heidelberg темах. Как правило, студенты и выпускники играют ключевую роль в цифровой трансформации», — заявил Андреас Блум (Andreas Blum), который руководит профессиональным образованием в Вислох-Вальдорфе.

Также в IT-дисциплинах всё в большей степени присутствует искусственный интеллект, поскольку он, например, обеспечивает автономный режим работы печатных машин и используется в автоматизации консультаций для пользователей. С самого начала обучающихся вовлекают в проекты, ориентированные на перспективу, такие как электромобильный транспорт, печатная электроника, разработки программного обеспечения.

1001590401.jpg

Количество специальностей вырастет в ближайшие годы

Несмотря на существенное сокращения численности персонала, компания Heidelberg увеличила количество учебных мест примерно на 20% в этом году. Из-за демографических изменений, а также роста цифровой трансформации по всем направлениям деятельности компании, требования к квалификации сотрудников постоянно меняются. Поэтому в ближайшие годы компания откроет еще больше мест для обучения и прохождения практики.

«Цифровизация набирает ход, поэтому нам нужны молодые таланты, чтобы готовить нас к решению задач, которые ждут впереди. Это касается как нашего основного бизнеса, где в центре — печатный лист, так и бизнеса на новых, растущих рынках, таких как печатная электроника или электромобили, — объяснил руководитель по работе с персоналом Heidelberg профессор Руперт Фелдер (Rupert Felder). — Heidelberg гарантирует высокий уровень подготовки по многим дисциплинам, что, как правило, позволяет претендовать на постоянную и интересную работу».

На сегодняшний день на четырех предприятиях Heidelberg обучаются около 300-т человек, почти 230 из них — в Вислох-Вальдорфе, на крупнейшей производственной площадке компании.

Образовательные партнерства всё более значимы

Кроме того, в рамках партнерства Heidelberg принимает стажеров из других компаний. В Вислох-Вальдорфе их сейчас примерно 15. Таким образом, небольшим компаниям необязательно организовывать собственные курсы профессионального обучения или расширять имеющиеся — можно сэкономить, используя партнерские отношения с Heidelberg. Со своей стороны, Heidelberg совершенствует собственные образовательные возможности, приучает молодых людей уже на раннем этапе работать в партнерстве с другими компаниями. «В результате, компании охотнее используют курсы, в том числе и из-за демографических изменений. Благодаря нашей стратегии партнерства, профессиональное образование в регионе становится более привлекательным в целом», — сказал проф. Фелдер.

Открыт прием заявлений на поступление в 2022 году

Уже сегодня открыт прием заявлений на обучение по программам профессионального образования в учебном году, который начнется в сентябре 2022. Школьные баллы — не единственный решающий фактор, не меньшую роль играют коммуникационные навыки претендента, личностные характеристики, отношение к будущей карьере. Подробно об образовании в Heidelberg и подаче заявлений можно прочитать на сайте компании в разделе, посвященном карьере.

Иллюстрации:

Фото 1. 1 сентября на предприятии в Вислох-Вальдорфе начали курс обучения 85 человек, в том числе студенты, совмещающие высшее и профессиональное образование. Общее число поступивших для четырех площадок в Германии составляет 122 человека.

Фото 2. К началу учебного года обучающий центр Heidelberg в Вислох-Вальдорфе реконструировали.

Другую информацию о Heidelberg и фотоматериалы компании можно получить на сайтах www.heidelberg.ru, www.heidelberg.com, Media Library.



Дата: 29.09.2021

Поделитесь страницей "Новый учебный год в Heidelberg" в Социальных сетях

Новые компании
Адрес
194100, Россия, Санкт-Петербург, ул. Кантемировская, д. 39, литера А, пом. 37-Н, офис 226А
Телефон
+7(812)385-72-92; +7(495)662-98-58;+7(800)333-07-58
Адрес
410010 г. Саратов, ул. Шехурдина, д. 22.
Телефон
8-800-555-777-6; 8(8452)744-248
Адрес
142101, г. Подольск, ул. Плещеевская, 34
Телефон
+7 (499) 390-05-55, 8 (800) 444-11-81 звонок по России бесплатно: 8 (800) 444-11-81
Адрес
198095, г. Санкт-Петербург, ул. Маршала Говорова, д. 52
Телефон
8 800 555 67 08 (бесплатно)
Адрес
141700, г. Долгопрудный, Московская обл., ул. Якова Гунина, д.1
Телефон
+7 (495) 626-99-26
Все компании