Ключевые показатели эффективности (KPI) и мотивация персонала
Заказать ключевые показатели эффективности (kpi) и мотивация персонала
Информационный ресурс Cabinet представляет учебный курс «Ключевые показатели эффективности (KPI) и мотивация персонала». Использование ресурса, позволит организовать комфортное прохождение обучения без привязки ко времени и месту.
В курсе представлены актуальные методики материального и нематериального мотивирования сотрудников. Приведены практические примеры формирования эффективной системы оплаты труда с учетом KPI и в соответствии со спецификой предприятия. Подробно описана система оценки работы компании для выявления слабых зон на уровне сотрудника, отдела и предприятия в целом. Представлены схемы формирования и корректирования бизнес-процессов на любом этапе. Обозначена структура правильного внедрении KPI.
Программа курса создана на основе практических примеров в области управления персоналом и рассматривает ключевые направления:
- Мотивация в системе управления
- Мотивация и оплата труда
- Работа над ошибками в области мотивации и стимуляции труда
- Создание эффективной системы оплаты труда
- Порядок создания зарплатных схем
- Способы разработки KPI
- Требования и ограничения при внедрении KPI
В процессе обучения вы узнаете, как измерить достижение целей с помощью ключевых показателей – KPI, разработать систему мотивации и повысить продуктивность структурных подразделений, учитывать специфику бизнеса и отталкиваться от конкретных целей компании, анализировать и оценивать результат работы компании за конкретный период.
Подробнее на сайте «Cabinet»
Заказать ключевые показатели эффективности (kpi) и мотивация персонала
Для получения дополнительной информации и максимально выгодных условий приобретения, заполните нижеприведенную форму "Сделать запрос". В ближайшее время с Вами свяжется специалист.
Предложения похожие на Ключевые показатели эффективности (KPI) и мотивация персонала
1C 1С:Управление по целям и KPI. Доп. лицензия на 10 объектов управления Арт.
1С:управление ПО целям и KPI предназначено для управления результативностью организации с использованием ключевых показателей деятельности (KPI) и сбалансированной системы показателей (BSC), которая позволяет выбрать оптимальный набор показателей для...
1C 1С:Управление по целям и KPI. Доп. лицензия на 10 объектов управления (USB) Арт.
1С:управление ПО целям и KPI предназначено для управления результативностью организации с использованием ключевых показателей деятельности (KPI) и сбалансированной системы показателей (BSC), которая позволяет выбрать оптимальный набор показателей для...
1C 1С:Предприятие 8. Управление по целям и KPI Арт.
1С:управление ПО целям и KPI предназначено для управления результативностью организации с использованием ключевых показателей деятельности (KPI) и сбалансированной системы показателей (BSC), которая позволяет выбрать оптимальный набор показателей для...
1C 1С:Предприятие 8. Управление по целям и KPI (USB) Арт.
1С:управление ПО целям и KPI предназначено для управления результативностью организации с использованием ключевых показателей деятельности (KPI) и сбалансированной системы показателей (BSC), которая позволяет выбрать оптимальный набор показателей для...
1C 1С:Управление по целям и KPI. Доп. лицензия на 20 объектов управления Арт.
1С:управление ПО целям и KPI предназначено для управления результативностью организации с использованием ключевых показателей деятельности (KPI) и сбалансированной системы показателей (BSC), которая позволяет выбрать оптимальный набор показателей для...
Поделитесь страницей "Ключевые показатели эффективности (KPI) и мотивация персонала" в Социальных сетях
Оцените товар «Ключевые показатели эффективности (KPI) и мотивация персонала», по 5-ти бальной шкале.
Выберите одну из цифр: 1-min, 5-max
В окне для комментариев вы можете оставить свой отзыв.