Интервью: Кузнецов Илья Сергеевич, генеральный директор АО НПО "ПУЛЬС"

Оценки и отзывы

Оцените компанию «НПО «ПУЛЬС»», по 5-ти бальной шкале.
Выберите одну из цифр: 1-min, 5-max
В окне для комментариев вы можете оставить свой отзыв.






Интервью: Кузнецов Илья Сергеевич, генеральный директор АО НПО
  • Расскажите коротко о Вашей компании, основная сфера деятельности компании, что она предлагает на рынок?

НПО «Пульс» - бесспорный лидер в области противопожарной защиты в России вот уже 25 лет, что позволило нам к настоящему моменту реализовать свыше 1 500 проектов разных типов. Это одно из первых в России производств противопожарных дверей и пожарных шкафов. Компания является одним из ведущих поставщиков услуг в области пожарной безопасности.

Наша продукция и услуги это: противопожарные двери и ворота, пожарные шкафы, щиты и стенды пожарные, противопожарный инвентарь, подставки для огнетушителей и др. Учебный центр и комплексное обслуживание объектов в области пожарной безопасности- направления, которые мы активно сейчас развиваем.

  • Кто основные потребители Вашего оборудования и услуг? Где, в какой области они применяются?

Наши заводы в России производят противопожарную продукцию высочайшего качества и предоставляют гарантию на все производимые товары и расширенную гарантию на противопожарные двери. У нас проработано сотрудничество с множеством организаций на территории всей России и стран ЕС, так что качество продукции и сервиса прошло многолетнюю проверку на практике.

Основная доля наших клиентов – компании, осуществляющие закупки для строящихся объектов различного назначения, проектные организации, собственники и руководители самых разных предприятий и организаций.

Отношения с большинством клиентов длятся более 10 -15 лет (ДСК-1, ГК ПИК, СИТИ-ХХI век, Норникель, Газпром, Спецстрой, ДонСтрой, Самолет Девелопмент и др.)

Производимая НПО «Пульс» продукция и услуги в области пожарной безопасности требуются организациям абсолютно всех отраслей – использование нашего товара и комплектующих, а также внедрение комплексных мер безопасности, т.е. услуг Пожтехцентра является единым решением для противопожарной защиты жилья, бизнеса, предприятия.

  • Сколько и куда на сегодня поставляется оборудование и услуги?

Продукцию и оборудование мы поставляем по всем регионам РФ без исключения, особенно хотелось бы выделить крупные объекты Космодром «Восточный» Амурская обл., Крокус Москва, Инновационный центр Сколково,

Дипстройсервис Ленинградская обл., Норникель Норильск, УПТК- Калининград, ГАС Омск, Газпромнефть-ОНПЗ Омск, объекты Роснефти, ДКС Уренгойского НГКМ, НГКМ-Сахалин, Синтез-Н ООО Красноярск, Леруа Мерлен Новосибирск, ЛИГАСТРОЙ Хабаровск, СГК-1 Якутия, Саров АтомСтрой , Нижнекамскнефтехим Татарстан.

Ключевые заказчики услуг в основном объеме расположены в Москве и Московской области, а постоянные клиенты за несколько лет работы появились по всей РФ, в том числе, во Владивостоке, Ханты- Мансийске, на Сахалине, в Иркутске, Казани, Сарове, несколько компаний –заказчиков в Казахстане и Беларуси.

  • Используются ли в Вашем оборудовании/ производстве оригинальные разработки, Ваши эксклюзивные технологии?

Мы были одними из первых, кто начал производство пожарных шкафов в России, конструкция наших шкафов имеет свидетельство на полезную модель и содержит ряд оригинальных решений. Технология изготовления наших противопожарных металлических дверей серии "ДПМ-Пульс" - на сегодняшний день единственная в России, хотя и имеет аналоги за рубежом. Также, на основе технических требований наших ТУ - был сформирован ряд требований ГОСТ Р 57327-2016 (НПО "Пульс" - один из разработчиков данного ГОСТ). В НПО «Пульс» также был разработан собственный морозостойкий водный огнетушитель с тушением тонкораспыленной водой. Одними из первых мы освоили применение фотолюминисцентной пленки для планов эвакуации.

  • Участвует ли ваша компания в каких-либо государственных проектах и программах? Есть ли государственный заказ на вашу продукцию?

Строительство больниц с марта 2020 года в связи с угрозой пандемии коронавируса COVID-19 происходит не только в Московском регионе, но и в ближайших областях. Большинство из проектов - это государственные программы, наша компания заключила несколько контрактов на поставку нашей продукции и услуг.

По участию в государственных заказах ведутся переговоры с предприятиями, работающими по государственным проектам и периодически участвуем в торгах на сайте госзакупок.

  • Поставляется ли ваша продукция на экспорт? В какие страны и в каких объемах?

Да, конечно. С 2008 года производим крупные поставки в Казахстан, с 2018 года ежемесячно, в Беларусь с 2019 года, в том числе многократные поставки на Беларусскую АЭС, в Польшу (пока поставки приостановлены).

  • Есть ли на российском рынке аналоги Вашего оборудования? Чем Ваше предложение более интересно потребителю по сравнению с предложениями других производителей?

НПО «Пульс» имеет уникальные автоматизированные линии по производству противопожарных дверей и пожарных шкафов, серийная продукция имеет ряд оригинальных конструкторских решений, а сертифицированная по европейским стандартам система менеджмента качества позволяет исключить выпуск некачественной продукции. Более чем 25-ти летний опыт работы позволяет разрабатывать новые уникальные решения с учетом специфики ряда нетиповых объектов и отдельных индивидуальных требований заказчиков. В НПО «Пульс» работают профессионалы отрасли – сотрудники МЧС, ученые, различные уникальные специалисты, в т.ч. и в области законотворчества. Продукцию НПО «Пульс» выбирают крупнейшие домостроительные компании. Мы обеспечиваем пожарную безопасность, используя комплексные решения.

Так как мы являемся производителями своей продукции и всегда есть товарный запас на складах, есть свой транспорт, мы самостоятельно регулируем ценообразование и гарантируем сроки доставки, которые транслируем при заключении договоров. Следовательно, мы можем предложить потребителю самые выигрышные условия сотрудничества, учитывая индивидуальные потребности заказчика и особенности проектов.

  • Продажи в вашей компании в текущем году растут или падают? Какие перспективы по продажам на ближайший год?

Продажи растут, мы активно развиваем новые направления в Услугах и расширяем ассортиментный ряд посредством применения новых разработок и улучшизмов.

Особенным спросом пользуется у постоянных и новых заказчиков Техническое обслуживание объектов в комплексе. С этой целью регулярное обучение специалистов с внесением данных о них в Федеральный реестр экспертов научно- технической сферы, позволяет нам оказывать необходимые услуги большему количеству предприятий. Тем самым мы расширяем перечень поставляемых услуг и действующим клиентам, что соответственно, дает нам возможность увеличить прибыль.

  • Насколько Ваша продукция зависит от курса доллара?

На 15 -30 %.

  • Планируется ли в ближайшее время расширение производства?

Да

  • Какие планы дальнейшего развития Вашей компании? Каких побед нам еще ждать от вас в ближайший год?

Автоматизация и роботизация, экоподход в производстве и на местах, digital повсюду- новая модель бизнеса. Расширение рынка сбыта географически и освоение продуктовых потребностей потенциальных клиентов.

Сейчас ведется работа по созданию еще одного собственного продукта- системы газового пожаротушения. После тестирования и испытаний будет произведена сертификация продукта и запуск продаж.

Также на старте производство собственного порошкового огнетушителя, качество и потребительские свойства которого гарантированно высоки. Совместно с Конструкторским бюро информатики, гидроакустики и связи (г. Москва) планируется разработка нано- состава на водной основе и запуск производства нового вида огнетушителей с уникальными свойствами. Сейчас не то время, когда можно медлить с инновациями.

  • Сокращение издержек. Какие шаги были приняты у вас в компании в последнее время?

Сокращение необязательных расходов, перераспределение основных с целью усиления эффективности использования ресурсов путем внедрения в IT, в инструменты для изучения рынка, перераспределение инвестиций в направления, максимально полезные для извлечения прибыли.

  • Как ваше предприятие работает с инновациями?

НПО "Пульс" является пионером отрасли более 25-ти лет. В своих опытно-конструкторских работах мы стараемся использовать как передовой опыт наших российских и зарубежных коллег, так и различные инновации в нашей и в других отраслях. Примером тому является использование в наших экспериментальных огнестойких металлических конструкциях различных строительных материалов (газо- и пенобетона), применение ряда специальных огнестойких плит (в т.ч. и из силиката кальция) на основе минерального вяжущего и на цементном вяжущем, плит на основе вермикулита, различных отделочных негорючих материалов (стекломагнезитовых листы, гипсовые облицовочные плиты и др.) в различных сочетаниях. Отдельно в настоящее время ведутся работы по применению огнезащитных материалов, разработанных Всероссийским научно-исследовательским институтом авиационных материалов (ВИАМ) и применяемых в авиационной и космической промышленности (так, например, ряд материалов хорошо показал себя в рамках космической программы "Буран"). Такие материалы допускают температуру эксплуатации до 1700°С и изготавливаются из волокон на основе оксида алюминия. А подобные материалы на основе волокон оксида кремния дают кратковременную защиту от воздействия высоких температур (до 1100 °С) до 30 мин.

К сожалению, не все успешные опытно-конструкторские решения могут реализоваться в серийном производстве, девизом которого всегда являлось "доступная цена-быстро-качественно". Но в практике нашей компании - встречались и уникальные объекты, требующие специальных решений, где наш опыт опытно-конструкторских работ был востребован.

Еще с 2015 года в нашей стране планировалось внедрение систем инертизации – это самая эффективная, надежная и безопасная система способна защищать объекты и имущество от пожара. Существует масса преимуществ данной системы по отношению к другим системам и это выделяет инертизацию из других систем. И уже с 2015 года НПО «Пульс» начало сотрудничество с целью обмена опытом с компанией «Прометгас.Пл» (Польша), которая на тот момент более 10 лет производила и внедряла этот продукт. В 2019 году мы запустили самостоятельную реализацию систем инертизации. И сейчас наши специалисты являются лучшими в своей отрасли, потому что проект, конструкции и сама система внедряются с учетом уникальной технологии для каждого заказчика/ производства. Оборудование и решения используются в: системах редукции кислорода (склады высокого хранения, холодильные и морозильные камеры, помещения серверов), при хранении фруктов и овощей (контролируемая атмосфера), шахтах (инертизация азотом), на электростанциях и заводах (производство алюминия, топлива, красок, лекарств, пищевых продуктов), в больницах (подача кислорода в операционные), контейнерах (азотные подушки), нефтяных и газовых трубопроводах и на других предприятиях.

  • Основные моменты, которые позволяют вашей компании удерживать позиции на рынке?

Знания и опыт, приобретенные более чем за 25 лет, исследования технологий и производства, испытаний противопожарных свойств изделий и внедрение новых возможностей при отслеживании тенденций мирового производства и потребностей разных организаций всех отраслей.

  • Какой уровень производительности труда на вашем предприятии по сравнению с отраслевыми конкурентами?

Примерно одинаковый. Cледует отметить, что качество нашей продукции и гарантии, которые мы обеспечиваем своим заказчикам, глобально выделяют наш продукт на рынке по сравнению с отраслевыми конкурентами. Достижение показателей, которые обнаруживаются при испытаниях и эксплуатации нашей продукции в течение 25 лет, возможно только при условии применения использования специального высокотехнологичного оборудования, прочных материалов и сертифицированных комплектующих.

  • Вы согласны с утверждением, что на 90% успех предприятия зависит от грамотных решений его руководителя?

Да, в том случае, когда все подразделения исполняют эти решения на 100 % и в срок.

  • Самое важное слово, которым бы вы охарактеризовали свое предприятие?

Пульс.

  • Вы продаете свою продукцию напрямую потребителям или через торговые и дилерские сети?

И напрямую, и через торговые и дилерские сети.

  • Сколько лет на рынке работает ваша компания? В каком году она была основана?

25 лет. В 1995 году при создании компании в ней было всего несколько сотрудников, но все верили в успех и друг в друга. Уже в 1997 году Пульс был признан производителями самой крупной торговой компанией по поставке противопожарной продукции. Вскоре открылся сервисный центр по обслуживанию первичных средств пожаротушения, розничная Торговая сеть Магазин 01, активно стало развиваться направление автоматики.

Особенной гордостью «Пульса» является Научно-технический комплекс – подразделение, которое решает вопросы по разработке СТУ, проектированию, расчетам по оценке пожарных рисков и т.д.

  • Какое подразделение вашего предприятия вы считаете ключевым?

Производственные площадки и сервисный центр (ПТЦ).

  • Каким образом ваше предприятие проводит импортозамещение? Имеются ли на этом пути сложности?

Сложностей фактически нет. В связи с тем, что необходимые комплектующие для ДПМ должны выдерживать контакт с огнем то время, которому соответствует класс огнестойкости двери, что проверяется при испытаниях двери, всегда есть возможность найти соответствующего поставщика в РФ, в крайнем случае, доработать комплектующие силами производителя при заключении договора на соответствие продукции Техническим требованиям НПО Пульс.

  • Каково положение вашего предприятия на сегодняшний день?

Покупатели перешли в интернет, бренды обратились к онлайн-каналам, именно в связи с этой ситуацией мы активно развиваем все интернет ресурсы и внедряем онлайн- технологии с целью обеспечения работ сервисов самообслуживания и бесконтактной доставки и увеличения доли продаж в онлайне. Научились периодически переходить отдельными подразделениями на удаленную работу без потери качества и торможения процессов.

  • Каковы основные вызовы, стоящие перед предприятием?

Приостановление проектов в связи с проблемами клиентов и поставщиков, появившимися в связи с угрозой пандемии коронавируса COVID-19. Мы не имеем возможность закрыть некоторые проекты заказчикам в связи с задержкой ввода объектов в эксплуатацию и перенесенных заказчиками проектов на следующий год.

  • Каким вы считаете главное конкурентное преимущество вашего предприятия на рынке?

Собственные производственные площадки оснащены новейшим европейским оборудованием и линиями для изготовления противопожарных дверей и разного пожарного и бытового оборудования, что позволяет нам гарантировать широкий ассортимент, регулируемые цены и высокое качество выпускаемых противопожарных конструкций в проектах от разработки с «0» до послепродажного обслуживания.

Однозначно требуется специализированное оборудование, оригинальные материалы и комплектующие, а также штат высококлассных специалистов. Всем вышеперечисленным располагает НПО «Пульс»- специализированная организация по производству такого рода конструкций, имеющая все необходимые лицензии и сертификаты. Нормативно-правовые документы по ГОСТам определяют требования к стандартам производства, а также монтажу и дальнейшей эксплуатации противопожарных преград.

Специалисты НПО Пульс являются одними из авторов ГОСТ Р 57327-2016 «НАЦИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДВЕРИ МЕТАЛЛИЧЕСКИЕ ПРОТИВОПОЖАРНЫЕ. Общие технические требования и методы испытаний».

НПО «Пульс» на 200% выполняет стандарты производства противопожарных дверей. Прежде чем попасть к покупателю, наша продукция проходит испытания и тщательную предпродажную подготовку. Компания соблюдает и выполняет требования, определенные международными стандартами в области системы менеджмента качества ISO 9001.

На производственной площадке проводятся приемо- сдаточные испытания. Когда партия состоит из дверей одной модели, изготовленной по одному технологическому процессу, для проведения испытаний отбирается 3% партии методом случайной выборки.

  • Что вы вкладываете в понятие «модернизация»?

Обновление станочного парка без изменения конструктива для увеличения производительности труда.

НПО "Пульс" имеет сертифицированную в рамках ИСО 9001 систему менеджмента качества, которая позволяет не только исключить выпуск некачественной продукции, но и учитывать условия рынка для внедрения различных улучшений в серийно выпускаемые конструкции. Однако, девиз нашей компании "Пожарная безопасность, комплексные решения", поэтому, модернизация для нас, это не только улучшение серийно выпускаемых изделий, требуемое рынком, но и разработка новых продуктов на их базе для обеспечения выполнения работ в составе комплекса мероприятий, направленных на обеспечение пожарной безопасности объекта. Примером тому является интеграция в конструкцию противопожарных дверей вентиляционных решеток и стыковочных узлов, которые прежде были отдельными и не всегда огнестойкими (вентрешетки) конструкциями.

  • Каковы, на ваш взгляд, основные правила успешного ведения бизнеса в современных условиях?

Очень важно, принимая решения относительно бизнеса, учитывать перспективы его развития, также необходимо быть постоянно в курсе всех событий в каждом подразделении.

Однозначно остановить производство, если качество товара находится не на должном уровне, выяснить, в чем проблема и исправить положение, а не рисковать репутацией своей компании.

Самое важное условие- отношения с партнерами, поставщиками и сотрудниками всегда строятся на взаимном уважении.

И несомненно, правильно подобранная команда сотрудников, заинтересованных в перспективах развития компании- это первое. Необходимо доверять работникам своей компании принимать ответственные решения и их исполнение. Люди, осознав свою значимость, работают гораздо эффективней.

Сегодня особенно важно развивать клиентский сервис, сейчас главный тренд -это сервисы обслуживания, также необходимо регулярное расширение ассортимента под максимальные потребности нашего клиента, использование всех digital каналов для коммуникаций, а на производстве- переработка и утилизация отходов, (переиспользование материалов), эко- производство.

  • В таких непростых экономических условиях как помогает вам государство? Есть ли механизмы поддержки, которыми вы пользуетесь?

В условиях сложившейся ситуации малому и среднему бизнесу приходится непросто — организации сокращают количество персонала или вовсе закрываются на карантин, клиентов становится все меньше, а падение рубля ударило по кошельку обычных граждан, сделав многих неспособными тратить деньги на товары и услуги как прежде.

Для поддержания экономики страны в целом, а также малого и среднего предпринимательства в частности Правительство РФ начало вводить льготы и меры по поддержке бизнеса, такие как: отсрочка для малого и среднего бизнеса по уплате страховых взносов и о временной отсрочке арендной платы для тех, кто арендует государственное и муниципальное имущество.

Кроме того, сформирован антикризисный фонд в размере до 300 миллиардов рублей для предоставления субсидий и льготного кредитования. Но увы, реальной, монетизированной помощи от государства наше производственное предприятие не получило: ни в виде субсидий, ни виде льготных кредитов. Наш завод не попал в перечень предприятий пострадавших отраслей экономики.

  • В чем секрет успешного развития вашего предприятия?

Опыт первопроходца в отрасли, первое место на рынке сейчас, собственные производственные площадки, технологи, конструкторы- эксперты в МЧС и законодательстве, сеть продаж и продуманная логистика, монтаж сертифицированными специалистами, сервис и гарантийное обслуживание «пожизненно».

Многие из тех, кто был в «Пульсе» со дня основания, трудятся здесь и в настоящее время. Конечно, в компанию пришло и много новых сильных и талантливых людей - все они посвятили частичку себя делу Пульса. «Пульс» стал научным предприятием со своими разработками и экспертным мнением и торгово-производственной компанией. Мы выросли, но так и остались семьей. У нас есть свои трудности, но это трудности роста, и мы знаем и верим – если останемся единой командой, верной тем принципам, что объединили нас 25 лет назад, мы всегда будем первыми в этой отрасли.

  • Есть ли помощь государства и нужна ли она вообще предприятиям типа вашего для развития бизнеса?

Помощь для предприятий нашего типа крайне необходима. Наше предприятие осуществляет поставки и оказывает услуги непосредственно в строительном сегменте экономики, но к сожалению, данная отрасль, а тем более предприятия производители, не попали в перечень пострадавших отраслей экономики.

  • Как начиналась история вашей компании?

За становлением и развитием «Пульса» стоят реальные люди - уникальные, сильные и творческие. В 1995 году при создании компании в ней было всего несколько сотрудников, но все верили в успех и друг в друга. Уже в 1997 году Пульс был признан производителями самой крупной торговой компанией по поставке противопожарной продукции.

  • Есть ли у вашей компании миссия и ценности, которыми вы руководствуетесь в процессе работы?

Миссия компании «Пульс»: Обеспечение пожарной безопасности человека и имущества.

Цель работы компании «Пульс»: Предоставление рынку эффективных решений в области комплексного обеспечения пожарной безопасности посредством объединения усилий передовых предприятий отрасли.

  • Как вы гарантируете качество своей работы для клиентов?

Сертифицированный продукт и высококвалифицированный персонал не первое десятилетие знают многие постоянные и новые клиенты. Все гарантии и сервис обеспечиваются 24/7, с учетом предварительных разработок проектов и просчета комплексов продуктов и услуг, собственное производство и все профильные подразделения – это команда таких профессионалов, которые моментально реагируют на запросы партнеров, выезжают на объекты и могут урегулировать на месте проблемные моменты.

Если качество товаров и услуг находятся не на должном уровне после испытаний и внедрения, выясняем, в чем проблема и исправляем положение, но не рискуем доверием и результатом сотрудничества с партнерами.

Даже во время проблем с пандемией и вынужденной ситуацией с работой на удаленке, все наши специалисты остаются на связи со своими заказчиками и решают вопросы по мере появления любых затруднений или вопросов у заказчиков.

  • Какой сейчас вектор развития у компании? Что в планах?

Автоматизация, роботизация, перевод всех процессов в онлайн и экоподход в производстве.

  • В чём особенности продукции вашей компании?

Соблюдение особенных требований в производстве могут гарантировать только сертифицированные организации, которые специализируются на изготовлении и установке противопожарных дверей и другого противопожарного оборудования. В нашей команде работают эксперты по пожарной безопасности, проектировщики и конструкторы, что гарантирует нашим заказчикам возможность провести аудит, разработать проект с учетом любых конструктивных особенностей оборудования и помещения заказчика с последующим производством продукции, монтажем и сервисным обслуживанием.

НПО «Пульс» является одной из наиболее известных сертифицированных компаний по производству противопожарных дверей с участием которой прописаны нормативные акты РФ и соблюдает все правила технологий на любом этапе взаимодействия со своими заказчиками с учетом индивидуальных запросов.

ГОСТ Р 57327-2016 «НАЦИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. ДВЕРИ МЕТАЛЛИЧЕСКИЕ ПРОТИВОПОЖАРНЫЕ. Общие технические требования и методы испытаний»

разработан Союзом предприятий обеспечения пожарной безопасности "Пульс" и Федеральным государственным бюджетным учреждением "Всероссийский ордена "Знак почета" научно-исследовательский институт противопожарной обороны МЧС России" (ФГБУ ВНИИПО МЧС России) при участии ТК 274 "Пожарная безопасность"

  • Каково положение с кадрами на Вашем предприятии?

Кадровый состав полностью укомплектован. Даже в данной ситуации угрозы пандемии коронавируса COVID-19 текучки нет, несколько вакансий есть в связи с расширением производства.

  • Сколько человек работает в штате вашей компании?

Порядка 150 специалистов.

Как вы отбираете сотрудников в компанию и проверяете их профессиональный уровень?

Проводим тестирование, а после приема и обучения по специфике отрасли тщательно анализируем работу сотрудника в период испытательного срока.

  • Какой средний возраст персонала вашего предприятия?

35- 40 лет.

  • Удается ли вам привлекать и удерживать молодежь?

Молодежь, в большинстве своем, находится в поиске своего призвания и пробует свои силы в разных отраслях и, если им интересно работать в нашей компании, многие из них по несколько лет выстраивают свою карьеру на наших предприятиях.

  • Мотивация персонала: что мотивирует больше - денежная премия или похвала руководителя?

Мотивация для сотрудников- это индивидуальная система оценки каждого. Конечно же, в данный проблемный момент на рынке труда сложная ситуация и сотрудникам важно понимать на какую финансовую составляющую ему ориентироваться. Но и нематериальная мотивация всегда важна.

  • Текучесть кадров – это проблема для вашей компании?

Нет, не проблема. Примерно 20 % сотрудников работают в компании со дня основания и большая часть по много лет.

  • Вопросы по отрасли, в которой работает ваше предприятие. В каком состоянии находится ваша отрасль на сегодняшний день? Какие перспективы у отрасли?

Сегодняшний день, т.е. текущий год, для нашей компании и страны в целом из-за пандемии выдался не очень успешным, но с учетом текущей политики нашего государства в рамках жилищного строительства, политики ужесточения контроля над соблюдением норм и правил, направленных на сохранение безопасности наших граждан, в том числе и от пожаров, мы по-прежнему уверены в востребованности наших изделий и решений. В будущем году за счет высоких темпов производства мы надеемся восполнить существующий на данный момент, из-за ряда введенных ограничений, дефицит нашей продукции на строительном рынке.

  • Как решаются проблемы импортозамещения в вашей отрасли?

В связи с тем, что необходимые комплектующие для ДПМ должны выдерживать контакт с огнем то время, которому соответствует класс огнестойкости двери, что проверяется при испытаниях двери, всегда есть возможность найти соответствующего поставщика в РФ, в крайнем случае, доработать комплектующие силами производителя при заключении договора на соответствие продукции Техническим требованиям НПО Пульс.

  • Как вы оцениваете перемены последних лет на вашем отраслевом рынке?

Конкуренция, на первый взгляд, растет. Но соблюдение жестких требований рынка могут гарантировать только производители - сертифицированные организации, которые много лет специализируются на изготовлении и установке противопожарных дверей и любого другого оборудования своей отрасли.

25 лет успешного роста на рынке и поддержание долгосрочных отношений со своими заказчиками и партнерами- реальный показатель того, что нашей профессиональной команде гарантировано место лучшего производителя на рынке.

  • Как смотрятся отечественные предприятия в сравнении с зарубежными из аналогичной отрасли?

Отечественные компании-производители противопожарных дверей регулярно исследуют потребительский рынок и стараются удовлетворить запросы покупателей. Стоимость отечественной продукции гораздо ниже, чем аналогичные изделия от зарубежных производителей, а качество некоторых сертифицированных производителей конкурентноспособно и удовлетворяет потребности самых требовательных заказчиков.

Оформляя в НПО «Пульс» индивидуальный нестандартный заказ, клиент может получить изделие готовым в более короткие сроки, чем если бы это было в результате сотрудничества с зарубежными компаниями.

Но говоря о покупке противопожарных дверей стоит учитывать не только стоимость, производителя и дизайн, но и наличие сертификата пожарной безопасности и соответствия стандартам качества по ГОСТ РФ.

Главная отличительная особенность дверей от зарубежных производителей – это высокое качество изделий, в сравнении с отечественной продукцией. Речь идет чаще всего о качестве фурнитуры и покрытия противопожарной двери.

У зарубежной продукции есть и свои недостатки, один из которых – высокая стоимость изделий. Цена повышается также и за счет крупных транспортных расходов, а также различных таможенных пошлин.

Хотя на отечественный рынок поступают изделия стандартных размеров, но зарубежные производители готовы взяться и за выполнение индивидуальных заказов. Только срок выполнения такого заказа может занять до трех месяцев. Тем более что не все компании берутся за такие заказы, потому что для их выполнения приходится перестраивать производственную линию, что делать хлопотно, если речь идет о небольших объемах.

Именно поэтому целесообразно закупать продукцию у сертифицированного отечественного производителя.

  • Вопросы личного характера. Вы начинали свою карьеру с должности?

Начальник финансовой службы полка.

Чем она Вас привлекла?

Знания, которые были приобретены при получении образования, я смог применить, работая по этой специальности.

  • Какие навыки Вы приобрели и как они Вам помогли в будущем?

Научился логически мыслить и принимать решения.

  • Расскажите, как складывалась Ваша карьера, какие должности Вы занимали, что интересного Вы узнавали для себя на каждом новом месте работы?

Новые виды деятельности, например, помощник аудитора, где пришлось решать проблемы не совсем правильные… И организовывать бизнес.

  • Какие качества характера помогали Вам совершенствоваться и расти?

Управление своими эмоциями.

  • В настоящий момент Вы работаете в компании в какой должности? Расскажите о своей работе нашим читателям. Что входит в Ваши обязанности?

Генеральный директор.

Регулирую все – от производства до логистики… контролирую обратную связь и отзывы от партнеров. И донастраиваю все процессы.

  • С какими трудностями Вы сталкивались, как их разрешили?

Настрой коммуникационных связей. Изучение психологии человека.

  • Какое образование Вы получили?

2 высших экономических образования.

  • Учитесь ли Вы в настоящее время и чему?

Уже научился быть папой двух сыновей.

Учусь быть папой дочки.

  • Что для Вас для вас важно в общении с людьми?

Честность.

  • Какими Вы видите перспективы своего карьерного роста?

Идти в политику.

Не хочу и не пойду.

  • Опишите свое самое большое достижение?

Рождение третьего ребенка!

…и самый впечатляющий провал?

Закрытие части предприятий.

  • Каков, с Вашей точки зрения, главный секрет (формула) успеха?

Вера в успех, помноженная на знания.

Ваши способы решения проблем, борьбы с рутиной и неприятностями.

Принимать проблемы, как задачи и решать их спокойно.

  • Считаете ли Вы себя состоявшимся человеком?

Да. Многие задачи решены успешно… И поставлены новые цели...

  • Какую книгу вы готовы порекомендовать коллегам-руководителям?

«Тренируй свой мозг. Японская система развития интеллекта и памяти» Рюта Кавашима

Что полезного там можно найти?

Узнать, насколько эффективно в данный момент работает ваш мозг, книга содержит в себе массу несложных упражнений на тренировку и развитие мышления, интеллекта и памяти, включает в себя специальную методику для периодической оценки своих способностей. По сути, автор создал превосходный инструмент, позволяющий, как сейчас модно говорить, прокачивать свой мозг.

  • Какие качества помогают Вам доносить новые знания до сотрудников, персонала вашей компании?

Настойчивость.

  • Можете ли Вы вспомнить самые яркие события, связанные с работой на предприятии?

20ти кратное увеличение прибыли по результатам года.

  • Опыт руководителя: что помогает вам успевать больше, руководить лучше, добиваться большего?

Вовремя отдохнуть.

  • Какие «правила руководителя» вы соблюдаете?

«Всякий воин должен понимать свой маневр» А.В. Суворов.

Наследие величайшего полководца России Александра Суворова опережает современные концепции менеджмента.

  • Ошибки руководителя. Были ли в вашей жизни ситуации, когда вы принимали неверное решение?

И не один раз. Главное, вовремя понять и все исправить.

  • Какой фильм или книга помогли вам как руководителю?

«Энциклопедия физиогномики. Читаем по лицу секреты характера и поведения человека».



Дата: 23.10.2020
Компания: НПО «ПУЛЬС»

Поделитесь страницей "Интервью: Кузнецов Илья Сергеевич, генеральный директор АО НПО "ПУЛЬС"" в Социальных сетях

Контакты компании
Страна
Россия
Город
Москва
Адрес
107014, г. Москва, ул. Русаковская, дом 28, стр.1А
Телефон
+7 (495) 988-10-01
Сайт
www.npopuls.ru
Alexa Rank
1 073 041
Основание
1998

Сделать запрос
Введите свое имя
Укажите свой Email
Напишите ваш вопрос
Подтвердите согласие